印度股市19日跌破8萬點關卡，這是繼今年11月24日以來再度跌破，前次跌破8萬點關卡後，印度指數曾反彈攻高到85,000餘點。因此，投信法人建議，投資人可擇機逢低布建相關的印度基金。

面對這波拉回，景順投信指出，第3季印度GDP較去年同期成長5.4%，較第2季6.7%的增長速度有所放緩，當前的經濟放緩以及有關印度最大綜合性企業集團的部分負面消息，或許是外資流出的原因。然而股市仍展現韌性，共同基金的國內資金流入抵銷約一半的外資流出。

景順投信表示，印度節慶季節已經開始，極端天氣已結束，加上最後一季農業生產成長，應可共同提振農村消費。

此外，爭議不斷的大選已經結束，印度政府專注於推動成長重回正軌，並可能在未來幾個月加速基礎建設，內需提振加上政府支出擴大以及印度央行降息在即，可能推動私人企業支出成長並吸引外國投資人關注。

ICICI保誠資產管理表示，儘管印股波動加劇，但仍相信印度的長期結構性成長故事，印度數十年消費的根本驅動力與基礎建設成長穩固，包括人口紅利、人均收入不斷上升、通膨受到控制、數位轉型、強勁的企業資產負債表與中央財政赤字。

印度股市估值不便宜，隨地緣政治緊張局勢加劇，川普新政也將對市場造成一定的波動；對想增持印度股票的投資人而言，可布局波動相對低的大型股票。

瀚亞印度基金經理人林庭樟表示，若以中性評價估算，印度指數在未來一年，將有機會隨著企業獲利亮眼而走高，有機會挑戰雙位數報酬。川普上任後，將對全球市場造成一定程度的影響，但印度內生性經濟足以帶動內需與消費升級，受到美國或全球市場影響較小。印度指數整理後，近期上漲動能強，但尚未回到前波高點，仍是投資人進場布局的好時機。

　　美國經濟數據持穩，衰退擔憂逐漸消退，且聯準會降息2碼啟動降 息週期，加上大陸意外推出大規模刺激，提振市場情緒，股債齊揚， 統計9月以來至25日970檔境外基金平均上漲1.16％，其中692檔股票 基金平均上漲1.23％，261檔債券型基金平均上漲1.03％。

　　富蘭克林證券投顧表示，聯準會啟動降息後，中長期投資看好印度 經濟動能強勁，南韓與台灣出口持續受惠於AI浪潮，日本有自身改革 特殊題材，亞洲市場投資機會多元，建議以較為穩健的亞洲小型企業 基金搭配亞洲成長基金布局。

　　富蘭克林坦伯頓亞洲成長基金經理人蘇庫瑪．拉加分析，大陸股市 ，管理良好、迎合內需的企業能緩衝外部地緣政治緊張局勢，且維持 成長，股利支付和股票回購增加也激勵投資人，為股價表現提供支持 。

　　印度政府積極吸引外資直接投資發展製造業且成效斐然，並積極推 動民營部門增加資本支出與槓桿，及發展數位轉型、能源轉型，有助 未來幾年維持高成長動能，這也將是印度企業進一步提升獲利的來源 ，加上多數印度企業評價水準並無過熱疑慮，印度股市仍保持有利的 投資機會。

　　景順投信指出，印度經濟起點低，預計將持續保持高成長，蓬勃發 展的股市提供把握經濟成長最佳途徑。GDP成長、通膨溫和及匯率波 動大幅降低等總經環境，有利印度股市表現。考慮本益比及經濟成長 同時，印度市場評價合理，預期仍將保持在長期趨勢範圍內。

　　瀚亞投信認為，新興市場相對看好印度與台灣股市，印度季風雨量 優於預期，為市場信心層面加分，央行始終不敢鬆口的食品通膨出現 陡降態勢，降息再度成為檯面上的話題；印度期中預算兼顧平衡與發 展，政府債務比持續降低，搭配調升的企業獲利展望，有利於大盤走 勢。

　　國人掀基金投資熱潮，投信員工「薪情」也跟著好，據公開資訊統 計，2023年17家外商投信員工平均年薪135萬元起跳，其中，排名第 一的聯博員工平均年薪破515萬元、其次是安聯的380萬元、路博邁3 71萬元、施羅德357萬元、富達306萬元，幾乎不輸科技業、電子業。

　　市場人士分析，去年在美國降息預期下，投資人開始大舉搶進債券 ，擅長債券商品的投信規模都大增，以聯博來說，去年全年營收就衝 高到22.88億元，薪資費用達近6億元、員工人數達115人，平均薪資 高達515萬元，而路博邁薪資費用雖只有1.7億元，但員工人數少，只 有46人，因此平均年薪高達371萬元。

　　安聯投信去年不止獲利好，資產管理規模更已破兆元，已躍為台灣 最大主動式基金業者，尤其在台股ETF爆夯的年代，旗下三檔旗鑑主 動式台股基金規模至3月底仍有830.64億元，因此平均年薪也常年位 居外資投信前三大。

　　市場人士認為，投信業薪資差異大，若用平均值來看只能看個概況 。一般來說，一般員工、基金經理人年薪約在100~200萬之間，而業 務主管、高階主管年薪則可介於800萬元到千萬元之間，甚至比銀行 和證券業來得更高。

　　各家員工平均薪資會受到薪資總費用、員工人數影響。若以人數來 看，野村、安聯、摩根的員工人數都破200人，聯博、富達、瀚亞、 富蘭克林都破100人。

　　除前五大之外，其實鋒裕匯理、貝萊德、摩根、景順、瑞銀、野村 、瀚亞、滙豐、德銀遠東、大華銀投投信的員工平均薪資 也都在200萬元以上。

　　市場人士認為，雖然外資投信的人享有高薪，但也會面對較大的業 務等壓力，台灣資產管理產業已進入高度競爭，因此台灣基金產業的 高層主管現在面臨許多挑戰。

基金界的奧斯卡獎「理柏台灣基金獎」今年正式邁入第16年，17日 舉辦頒獎典禮總，今年共頒發106個分類大獎，其中3年期共37個，5 年期共36個，10年期共33個，以及4個團體大獎，包括股票、債券、 混和、整體，共計82檔基金，並有39家資產管理/基金公司獲獎，占 台灣所有核准海內外基金數10％。

　　截至2023年12月31日，在台註冊可銷售的基金（主基金）已達2,0 29檔，共計161個理柏環球分類。3年期獎項共有1,111檔基金符合評 選標準，5年期獎項共1,026檔，10年期獎項則共有823檔。理柏台灣 基金獎競爭激烈，共有4檔基金揮出全壘打，在該類別同時獲得3年期 、5年期、10年期獎項，分別是安本基金－前緣市場債券基金A月配息 （美元）、統一強漢基金（新台幣）、野村中小基金、聯博－國際醫 療基金A（美元）。

　　獲獎的39家資產管理/基金公司中，有7家資產管理/基金公司囊括 至少5項大獎，分別是摩根資產管理和野村投信獲得9項大獎，施羅德 投資管理和富達基金獲得8項大獎，景順投信獲得6項大獎，聯博投信 和統一投信獲得5項大獎。

　　至於團體大獎則由3家資產管理/基金公司奪得，分別是獲得股票型 團體大獎的M ＆ G投資、債券型團體大獎的摩根資產管理、施羅德投 資管理則是同時獲得混和型團體大獎和整體團體大獎

　ETF規模快速成長，恐排擠境外基金在台發展，金管會2日宣布放寬 「鼓勵境外
基金深耕計畫」，境外基金機構在台管理資產規模，可排 除指數股票型基金的計
算，有利主力商品不在ETF的境外基金業者申 請深耕計畫。

　　證期局表示，台灣ETF發展蓬勃，有些境外基金機構並不發展ETF， 擔心卡在
管理資產規模，之後恐無法申請深耕計畫，金管會即將申請 門檻中的管理資產規
模，排除ETF計算，估計受惠業者約13家。

　　金管會2日宣布修正「鼓勵境外基金深耕計畫」，修正重點有三， 一是調整
境外基金機構在台設置據點管理資產規模衡量基準，近一年 平均管理資產規模新
增排除計算貨幣市場基金和指數股票型基金（E TF），修正後預期有12家業者適
用。因為有些業者的主力商品不是E TF，加上希望能增加市場發展的多樣性，因
此計算時排除ETF，對業 者較公平，也能促進市場多元發展。

　　二是對長期或認可的業者提供自由選擇運用優惠措施的彈性，適用 認可期間
為二年者，第一年及第二年可提出不同的適用優惠措施，去 年有五家業者使用二
年認可期間，包含聯博、安聯、施羅德、景順， 及富蘭克林。

　　三是新增境外基金機構在台設立據點，投資研究團隊人數增列為評 估項目，
金管會說明，此為業者的建議。三點修正在今年新評級即適 用，預計6月底前開
放送件，9月底發布評估結果。

　　隨美國聯準會暫停升息，市場投資情緒改善下，成長型醫療保健股 近期也迎來反彈，迎來30年最佳開年表現，今年來MSCI生技醫療指數 上漲1.84％、NBI指數上漲1.59％，連帶生技醫療相關基金今年來表 現也是全數上漲，截至23日止，前五強基金累積漲幅超過3.5％，其 中群益全球關鍵生技基金與PGIM保德信全球醫療生化基金更有超過5 ％的漲勢。

　　群益全球關鍵生技基金經理人蔡詠裕表示，隨著通膨壓力下降，利 率風險同步放緩下，自去年第四季以來醫療保健類股迎來反彈。後市 來看，在升息循環靠向終點下，市場投資氣氛改善，生技醫療產業基 本面仍屬穩健，且隨著全球有多款藥品將面臨專利懸崖，產業併購案 可望更為頻繁，有助帶動相關個股表現，此外，在新療法推陳出新下 ，如細胞療法、基因療法持續導入到醫療過程上，以及特殊藥物使用 量增加下，亦有助於相關廠商之營運表現。

　　PGIM保德信全球醫療生化基金經理人江宜虔指出，雖然近一周MSC I醫療指數走跌，不過綜觀今年驅動醫療生化產業有三大重點，首先 是利率有望向下緩解中小型生技無族群的籌資壓力，二是自去年來在 全球爆紅的減重商機，三為AI結合醫療的商機。

　　過去高利率環境中，小型股由於資金需求程度較高，不利小型股投 資氣氛，如今市場預期聯準會將開起降息循環，已開始推升生技中小 型族群表現，且XBI指數評價面目前仍低於歷史均值，預期下檔風險 相對有限。

　　景順投信強調，持續長線看好人口老化和醫療保健需求的成長趨勢 ，全球康健投資方向偏重有研發創新技術實力和擁有持續增長潛力的 公司，及長期醫療行為轉變的潛在受惠公司。

　　安聯投信認為，生技類股近期在評價面回升提振下有所表現，尤其 是部分新藥的研發題材、持續發效。拉長期間來看，生技醫療長期成 長動能在於全球人口老齡化，及未滿足的醫療需求仍高，醫療創新也 將持續推升生技產業投入及併購題材及成長引擎。